筑巢引凤,人才兴莆
莆田市委组织部始终坚持“党管人才”的原则,牢固树立“人才兴市”的理念,坚持立足实际、突出特色、把握规律、创新机制,不断优化人才发展环境,着力构建立体多维的人才支持体系,吸引、培养、用好用活各方面人才,为莆田市经济社会发展提供源源不断的智力支持和人才保障。
1. 搭建平台,聚英才
莆田市委组织部依托“两聚一高”战略,大力实施人才强市战略,搭建各种平台吸引人才。
双招双引。依托“闽江人才行”等载体,举办各种人才招引活动,广泛吸纳优秀海内外人才。
高层次人才引育。建立“莆田市高层次人才库”,制定《莆田市高层次人才支持计划》,提供住房补贴、项目资助等一系列优惠政策,吸引高层次人才来莆。
大学生留莆就业创业。与市内高校合作,建立大学生就业创业基地,组织各类创业大赛,鼓励大学生留在莆田市就业创业。
2. 培育人才,育英才
莆田市委组织部注重人才培养,着力提升人才素质。
注重培训。每年组织高级、中级、初级公务员培训,提升公务员队伍能力素质。同时,与市内高校合作,开办各类专业技术培训,提高人才专业技术水平。
建立青年人才库。建立“莆田市青年拔尖人才库”,选拔优秀青年人才进行定向培养,提供导师指导、海外访学等培养机会。
人才发展专项资金。设立人才发展专项资金,支持人才培养和科研创新活动。
3. 引才留才,用英才
莆田市委组织部实行人才优先发展战略,创造良好环境吸引人才、留住人才。
完善人才激励机制。制定《莆田市人才分类分级管理办法》,按照不同人才类别和等级提供差异化薪酬待遇、职称评定、项目资助等激励措施。
优化人才服务。建立“莆田市人才服务中心”,为人才提供一站式服务,包括人才咨询、户籍迁入、子女入学等全方位服务。
打造人才发展环境。营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好社会氛围,吸引和留住更多优秀人才。
4. 服务人才,惠英才
莆田市委组织部始终把人才放在首位,提供全方位服务保障人才。
住房保障。为高层次人才提供购房补贴、住房公积金贷款支持等优惠政策,解决人才的住房后顾之忧。
医疗保障。为高层次人才及其家属提供健康体检、商业医疗保险等保障措施,确保人才的身心健康。
子女教育。优先安排高层次人才子女入学,提供优质教育资源和升学指导,解决人才的后顾之忧。
5. 成果显著,惠及莆田
通过一系列人才政策和措施的实施,莆田市委组织部在人才工作上取得了显著成效:
人才集聚。近五年来,莆田市累计引进各类人才近万人。
人才队伍壮大。全市专业技术人才总量突破12万人,高层次人才数量显著增加。
科技创新成果显著。推动了一批重大科技项目落地,推动了莆田市经济社会发展转型升级。
莆田市委组织部将继续坚持“党管人才”的原则,进一步优化人才发展环境,完善人才激励机制,加强人才培养和服务,为莆田市经济社会发展提供更强有力的人才支撑。
发表评论