沈阳人力资源和社会保障局:筑牢民生保障,助推城市发展
一、基本信息
沈阳人力资源和社会保障局是沈阳市人民政府直属机构,主要负责全市人力资源和社会保障工作,承担着维护劳动关系和谐稳定、保障民生福祉、促进人力资源开发利用的重任。
二、主要职责
1. 劳动关系和劳动保障管理
2. 社会保险管理
3. 人才引进与开发
4. 就业促进和技能开发
5. 社会救助和社会福利
三、突出亮点
1. 构建和谐劳动关系
沈阳市人力资源和社会保障局始终坚持以人为本,构建和谐劳动关系。通过完善劳动合同制度、推进集体协商、加强劳动监察,有效维护劳动者合法权益,营造良好的用工环境。
2. 提升社会保障水平
局坚持以民生为本,不断提升社会保障水平。依法保障职工基本医疗、失业、工伤、生育、养老年金等各项保险待遇,建立完善的城乡居民社会保障体系,为市民提供全方位保障。
3. 优化人才资源配置
大力实施人才强市战略,积极引进高层次人才、创新创业人才。通过搭建人才招引平台、设立人才发展基金、提供人才优惠政策,营造吸引和留住人才的良好生态。
4. 促进就业和技能提升
积极实施就业促进战略,拓展就业渠道,开展精准就业帮扶,降低城镇登记失业率。大力推进技能培训,建立职业技能培训补贴制度,提升劳动者就业能力和竞争力。
5. 保障社会弱势群体
坚持以特困为对象、以救助为目的,建立健全社会救助制度,保障困难群众基本生活需求。加强社会福利服务,提供养老、助残、医疗等个性化服务,保障弱势群体权益。
四、科技赋能
沈阳市人力资源和社会保障局积极拥抱科技,推进信息化建设。上线“沈阳智慧人社”平台,实现网上服务“一站式”办理,方便群众办事。打造“零工智享”平台,为零工就业提供信息撮合、在线签约等服务。
五、对外交流
局积极开展对外交流与合作,与国内外相关机构建立伙伴关系。参与国际劳工组织(ILO)等国际组织活动,学习先进经验,促进国内人力资源和社会保障事业发展。
六、荣誉与表彰
沈阳市人力资源和社会保障局荣获多项荣誉,包括:
全国人社系统先进集体
全国和谐劳动关系创建工作先进市
全国城市社保信息化建设先进城市
七、发展愿景
未来,沈阳市人力资源和社会保障局将继续围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以保障民生福祉、促进高质量发展为目标,不断提升工作水平,为沈阳市建设成为现代化国际化大都市贡献力量。
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