长春市人力资源和社会保障局:保障民生,服务就业
职能简介
1. 负责统筹全市人力资源和社会保障工作,承担全市劳动保障、就业服务、社会保险、公共就业服务和人才政策的规划、指导和服务工作。
2. 负责全市就业服务和劳动关系协调工作,负责制定就业促进政策,组织实施就业服务和职业培训,开展劳动关系协调和劳动争议调解工作。
3. 负责全市社会保险事业的发展和管理工作,负责社会保险基金的征收、管理和发放工作,负责全市社会保险参保登记、个账管理、待遇支付和监督检查工作。
4. 负责全市劳动能力鉴定和工伤认定工作,负责劳动能力鉴定、工伤认定和劳动保护监督检查工作。
5. 负责全市人才开发和管理工作,负责制定人才政策,组织实施人才培养、引进和评价工作,开展人才服务和人才交流工作。
6. 负责指导全市人力资源市场和劳动力市场的建设和发展工作,负责劳动力市场监管和劳动力信息收集、发布和分析工作。
7. 负责制定全市人力资源和社会保障统计指标体系和统计制度,组织实施人力资源和社会保障统计调查工作。
8. 负责全市人力资源和社会保障领域的对外交流和合作工作,代表本市开展人力资源和社会保障领域的国际交流和合作。
主要职责
1. 就业服务:组织实施就业服务和职业培训,为劳动者提供就业指导、职业培训、岗位信息和推荐就业服务,开展劳动关系协调和劳动争议调解工作。
2. 社会保险:负责社会保险基金的征收、管理和发放工作,负责全市社会保险参保登记、个账管理、待遇支付和监督检查工作。
3. 劳动能力鉴定和工伤认定:负责劳动能力鉴定、工伤认定和劳动保护监督检查工作。
4. 人才开发和管理:制定人才政策,组织实施人才培养、引进和评价工作,开展人才服务和人才交流工作。
5. 人力资源市场和劳动力市场建设:指导全市人力资源市场和劳动力市场的建设和发展工作,负责劳动力市场监管和劳动力信息收集、发布和分析工作。
6. 人力资源和社会保障统计:制定全市人力资源和社会保障统计指标体系和统计制度,组织实施人力资源和社会保障统计调查工作。
7. 对外交流和合作:代表本市开展人力资源和社会保障领域的国际交流和合作。
服务举措
1. 就业服务举措:开展职业技能培训,提供职业指导和就业信息,对困难就业人员和农民工提供就业支持。
2. 社会保险举措:推行社会保险缴费网上申报和网上支付,建立完善社会保险信息系统,提高社会保险服务水平。
3. 劳动能力鉴定和工伤认定举措:完善劳动能力鉴定和工伤认定制度,加强劳动保护监督检查,保障劳动者的合法权益。
4. 人才开发和管理举措:建立健全人才信息系统,开展人才开发和培训,引进和培养高层次人才。
5. 人力资源市场和劳动力市场建设举措:建设完善人力资源服务机构体系,加强劳动力市场信息发布和监管,促进劳动力资源有序流动。
6. 人力资源和社会保障统计举措:开展人力资源和社会保障统计调查,为政府决策和社会研究提供数据支持。
7. 对外交流和合作举措:与国内外相关机构建立合作关系,引进先进经验和技术,促进人力资源和社会保障事业的发展。
联系方式
地址:吉林省长春市宽城区斯大林大街1103号
电话:0431-85617009
传真:0431-85329261
官方网站:http://hrss.changchun.gov.cn
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