宿州市人力资源和社会保障局:助力经济发展,保障民生福祉
宿州市人力资源和社会保障局肩负保障全市劳动者权益、促进就业、优化人才资源配置的重任,近年来,持续深化改革创新,全力服务经济社会高质量发展,为宿州经济腾飞和民生改善提供了坚实的保障。
一、促进就业创业,保障民生之本
1. 就业稳步增长,高质量就业带动民生改善。
局方坚持就业优先战略,实施一系列政策措施,不断稳固就业基础。2022年,实现城镇新增就业2.6万人,城镇失业率控制在较低水平,劳动者就业率稳步提升。同时,积极促进高质量就业,开展职业技能培训,支持发展壮大就业容量大、带动能力强的就业基地,有效提升劳动者就业能力和收入水平。
2. 创业热潮涌动,带动经济活力与就业。
局方持续优化创业环境,开展“大众创业、万众创新”活动,鼓励和支持各类创业主体发展。通过提供政策咨询、创业培训、融资对接等服务,帮助创业者克服困难,实现创新创造。2022年,新登记各类市场主体12.6万户,其中企业6.7万户,创业热潮有力带动了全市经济活力和就业增长。
二、优化人力资源配置,促进经济转型
1. 人才引育留用,筑牢经济发展根基。
局方实施“人才强市”战略,引进培育各类高层次人才。积极面向海外、长三角等地区招才引智,打造人才引育平台。同时,通过建立人才评定体系、提供住房补贴等方式,留住和吸引人才。2022年,引进省级以上各类人才1.2万人。
2. 技能提升工程,为经济转型提供支撑。
局方推进技能型社会建设,大力开展职业技能培训。聚焦产业发展需求,开展特色专业培训,提升劳动者职业技能。2022年,全市组织开展各类职业技能培训42万人次,有效缓解了全市产业转型升级对高素质技术人才的需求。
三、保障社会安全,守好民生底线
1. 社会保险体系健全,织密民生保障网。
局方积极完善社会保险体系,加大参保力度。2022年,新增基本养老保险参保2.3万人,基本医疗保险参保143万人,参保率均达99%以上。通过稳步提升社保待遇水平,有效保障了广大劳动者特别是困难群众的基本生活,筑牢了社会安全保障网。
2. 劳动关系协调,维护劳动者权益。
局方坚持以人为本,依法保障劳动者合法权益。2022年,共调解劳动纠纷5500余件,为劳动者追回工资、社保等共计1.8亿元。同时,加强劳动保障监察,严厉打击欠薪、违法用工等行为,维护劳动关系和谐稳定。
四、改革创新赋能,提升服务水平
1. 优化办事流程,提升服务效率。
局方持续优化办事流程,大力推行网上办事、网上审批。2022年,实现社保、社救、就业等110项业务网上办,网上办件量达11.2万件,有效提升了办事效率和服务质量。
2. 数据赋能管理,实现精准施策。
局方加快数字化转型,打造人力资源和社会保障领域数据平台。通过汇聚海量数据,实现对就业、人才、社保等领域的精准监测分析,为决策提供有力支撑。
3. 创新监管方式,提升执法效能。
局方积极探索运用大数据、人工智能等现代信息技术,创新监管方式。通过数据分析、靶向抽查、重点巡查等手段,加强对社保、劳动力市场等领域的监管执法,有效提升执法效率和监管效能。
结语
宿州市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心,着力推进高水平就业、高层次人才引育、高效能社会保障服务和高质量改革创新。未来,局方将继续深入贯彻落实党中央和省委决策部署,不断提升服务水平,为宿州经济社会高质量发展和民生改善提供坚实保障,努力谱写人力资源和社会保障事业新篇章。
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