张店区人力资源和社会保障局:助力人力资源事业蓬勃发展
张店区人力资源和社会保障局(以下简称人社局)是张店区人民政府主管全区人力资源和社会保障工作的职能部门,肩负着服务经济社会发展、保障人民群众基本生活和职业发展等多项重要职责。
主要职责
1. 人力资源规划和公共就业服务
- 制定全区人力资源发展规划,指导和协调全区人力资源工作。
- 负责公共就业服务体系建设,开展就业指导、职业介绍、就业培训等服务。
2. 社会保障管理
- 负责全区社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的征收、管理和支付。
- 负责社会救助、养老服务、残疾人保障等社会福利和社会保障工作的管理。
3. 劳动关系调节和劳动保障监察
- 负责劳动合同签订、解除、变更等劳动关系的管理和调节,维护劳动者的合法权益。
- 负责劳动保障法律法规的监督执法,保障劳动者的合法权益和企业依法用工。
创新举措
近年来,张店区人社局积极创新举措,不断提高人力资源和社会保障服务水平。
1. “就业直通车”平台建设
- 搭建线上线下相结合的“就业直通车”平台,方便企业和求职者对接,提高就业效率。
- 平台提供在线简历投递、招聘信息查询、岗位推荐等功能,助力求职者快速找到合适工作。
2. “人力资源共享平台”建设
- 建立跨行业、跨领域的人力资源共享平台,实现人才供需精准对接。
- 平台汇集了全区各行业企业的人才需求和求职者信息,提高人才配置效率。
3. “网上办事大厅”建设
- 建设“网上办事大厅”,提供社保、就业、劳动关系等业务的在线办理服务。
- 方便企业和个人足不出户即可办理相关业务,提升办事效率。
4. “人力资源服务中心”建设
- 在全区重点区域布局人力资源服务中心,为企业和个人提供一站式人力资源服务。
- 中心集招聘、培训、社保代缴、劳动关系咨询等功能于一体,满足企业和个人多元化需求。
成就与荣誉
在服务经济社会发展和保障民生方面,张店区人社局取得了显著成绩,获得了广泛认可。
1. 就业率保持较高水平
- 近年来,张店区就业率始终保持在较高水平,为全区经济发展提供了强劲的人力资源保障。
2. 社会保障体系不断完善
- 全区社会保险参保人数逐年增加,社会保障基金运行稳健,有效保障了人民群众的基本生活。
3. 劳动关系和谐稳定
- 通过加强劳动关系调节和劳动保障监察,全区劳动关系总体和谐稳定,维护了劳动者的合法权益。
4. 荣获多项荣誉
- 张店区人社局先后荣获“全国人力资源社会保障先进集体”、“山东省人力资源社会保障工作先进集体”等多项荣誉称号。
发展愿景
面向未来,张店区人社局将继续深化改革创新,不断优化人力资源和社会保障服务,为区域经济社会发展提供更加强有力的支撑。
1. 构建更加完善的人力资源市场
- 进一步完善公共就业服务体系,提升就业服务质量,促进人力资源供需平衡。
2. 健全多元化的社会保障体系
- 加强社会保险制度建设,扩大覆盖范围,保障人民群众基本生活安全。
3. 营造更加和谐稳定的劳动关系
- 完善劳动关系调节机制,加强劳动保障监察力度,维护劳动者和用人单位的合法权益。
4. 打造更高效的人力资源服务体系
- 推动人力资源服务产业发展,建设现代化人力资源服务体系,为企业和个人提供更加便捷、高效的服务。
张店区人社局将继续秉承“以人为本、服务发展、保障民生”的宗旨,积极作为,不断开拓创新,为全区经济社会发展和民生保障作出更大贡献。
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