三门峡市人力资源和社会保障局:护航就业,保障民生
三门峡市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)是三门峡市人民政府管理人力资源和社会保障工作的主管部门。多年来,市人社局坚持以稳就业、促发展为目标,以保障民生、惠及职工为宗旨,积极推进人力资源和社会保障事业改革发展,为三门峡市的经济社会发展做出了积极贡献。
一、就业服务:稳就业,促发展
1. 就业援助
市人社局建立健全就业援助体系,为各类求职者提供就业指导、岗位推荐、职业培训等全方位就业服务。近年来,已累计帮助数万名城乡劳动力实现就业,有效缓解了就业压力。
2. 创业扶持
市人社局积极扶持创业者,为其提供小额贷款、创业担保、税收减免等政策支持,同时搭建创业孵化平台,为创业者提供办公场所、技术指导和管理咨询服务。
3. 劳务输出
市人社局大力开展劳务输出工作,与全国各地用工企业建立合作关系,为农民工输出就业岗位,并做好劳务输出管理和保障服务,切实维护农民工合法权益。
二、社会保障:保民生,惠职工
1. 养老保险
市人社局完善养老保险制度,扩大覆盖范围,提高保障水平。近年来,已将城镇企业职工基本养老保险覆盖面扩大至全体城镇职工,并不断提高退休人员养老金发放标准。
2. 医疗保险
市人社局实施全民医疗保险制度,参保人数逐年增加。目前,已基本实现全体城乡居民基本医疗保险全覆盖,有效减轻了居民医疗负担。
3. 失业保险
市人社局建立失业保险制度,为失业人员提供失业金、职业培训等保障措施。近年来,已累计为数万名失业人员发放失业保险金,促进了失业人员再就业。
4. 工伤保险
市人社局完善工伤保险制度,加强对用工单位的监管,保障工伤人员合法权益。近年来,已妥善处理数千起工伤事故,为受伤职工提供了医疗、康复和经济补偿等保障。
三、人力资源:增知识,强能力
1. 职业技能培训
市人社局积极开展职业技能培训,为劳动力提供各种职业技能培训课程。近年来,已累计培训数千人次,提高了劳动力的职业技能水平,促进其就业和发展。
2. 人才引进
市人社局实施人才引进策略,吸引优秀人才落户三门峡。通过设立人才服务中心、提供政策支持等方式,已引进数千名高层次人才和紧缺技术人才,为三门峡市的发展注入强劲动力。
3. 劳动关系
市人社局建立健全劳动关系协调机制,保障劳动者合法权益。近年来,已妥善处理数千起劳动争议案件,有效维护了劳动关系和谐稳定。
四、信息化建设:提效率,促效能
市人社局积极推进信息化建设,打造智慧人社平台。近年来,已建成三门峡市人社网、三门峡市就业信息网等信息平台,为企业和求职者提供便捷高效的服务。
五、法治保障:严执法,保稳定
市人社局严格执法,维护人力资源和社会保障领域秩序。近年来,已查处各类违法违规案件数百起,有效保障了人力资源和社会保障法律法规的贯彻实施。
六、结语
多年来,三门峡市人社局始终坚持以人民为中心,充分发挥职能作用,不断提升服务水平,保障民生,为三门峡市经济社会发展做出了重要贡献。未来,市人社局将继续坚持稳就业、保民生、促发展的工作主线,不断深化改革创新,为三门峡市全面建设社会主义现代化新三门峡而努力奋斗。
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