东营市人力资源和社会保障局:擎起人才发展重任,护航民生福祉
东营市人力资源和社会保障局(以下简称东营市人社局)是东营市人民政府主管人力资源和社会保障工作的综合管理部门,肩负着全市人力资源和社会保障事业发展的重任。
一、招才引智,构筑人才高地
为加快推进人才强市建设,东营市人社局积极实施“人才强市”战略,搭建引才育才聚才平台。
1. 招引高层次人才:出台《引进和使用高层次人才若干规定》,为高层次人才提供安家补贴、科研启动经费等支持,吸引了大批国内外顶尖人才来东就业创业。
2. 培养本土人才:通过开展技能培训、开展技能竞赛等方式,培养本土技术人才,为企业发展提供源源不断的人才保障。
3. 优化人才服务:建立人才超市、人才服务专区,为各类人才提供一站式服务,提升人才在东营的获得感和归属感。
二、就业服务,保障民生福祉
保障就业是人社部门的首要任务,东营市人社局始终坚持以人为本,创新就业服务方式,为劳动者提供全方位支持。
1. 促进就业创业:开展创业大赛、提供创业贷款等措施,鼓励和支持劳动者自主创业,稳定就业增长。
2. 优化就业服务:搭建就业信息平台,加强劳动力转移培训,为劳动者提供精准就业服务,提升就业质量。
3. 保障劳动权益:通过劳动监察、法律援助等方式,保障劳动者的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系。
三、社会保障,守望民生冷暖
社会保障是保障民生、促进社会公平正义的重要制度,东营市人社局始终坚持以人民为中心,不断完善社会保障体系,为困难群体提供有力帮扶。
1. 养老保障:实施养老保险全覆盖,完善养老金水平调整机制,保障老年人安享晚年。
2. 医疗保障:推进全民医保,扩大医保覆盖范围,减轻群众医疗负担。
3. 失业保障:健全失业保险制度,提供失业救济金和职业培训,保障失业人员基本生活。
四、发展规划,引领未来方向
为更好地适应新时代经济社会发展需要,东营市人社局制定了《东营市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,指明了未来发展的方向。
1. 人才强市建设:持续优化人才发展环境,吸引和培育更多高层次人才,推动东营人才战略升级。
2. 就业优先战略:促进产业和人力资源统筹发展,实现更高质量和更充分就业。
3. 社会保障体系完善:健全多层次社会保障体系,提升社会保障保障水平,切实守护民生。
结语
东营市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心,积极服务经济社会发展大局,在人才发展、就业服务、社会保障等领域取得了显著成效。未来,东营市人社局将继续砥砺前行,为东营市谱写人才强市、民生福祉的新篇章贡献力量。
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